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毕业生就业招聘管理办法

发布人:管理员    发布时间:2009年11月09日    阅读次数:4633

长沙商贸旅游职业技术学院

毕业生就业招聘管理办法

(试行)

 

为适应毕业生就业形势发展的需要,贯彻执行国家教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,合理利用就业资源,逐步完善我院毕业生就业招聘工作,更好的为毕业生和用人单位提供服务,现结合我院实际情况,特制定毕业生就业招聘管理办法:

一、组织领导

 1、学院就业指导中心是负责我院毕业生就业工作的主管职能部门。各系、部教学单位在学院就业指导服务中心的领导下有组织的开展本系部的毕业生就业指导服务工作。

 2、由学院内举办的毕业生就业招聘活动均由学院就业指导服务中心统一管理,其它非职能部门、个人不得擅自举办毕业生就业招聘活动。

 3、各系、部要积极组织和主办本系毕业生各类招聘活动(招聘会、企业宣讲会等),各系应积极加强本系毕业生就业教育和服务工作,为毕业生创造更多的就业机会。各系部主办的各类招聘及宣讲活动均需报学院就业指导服务中心备案,并办理相关资格审核手续。

二、用人单位来校招聘程序

1、出具本单位(公司)或委托单位介绍信或授权委托函、企业营业执照副本、法人代码证、税务登记证、身份证等。

2、出具招聘单位的招聘简章,招聘简章必须涵盖以下内容:企业简介、招聘职位、职位描述、各岗位招聘人数、员工待遇、招聘时间、工作地点、联系人姓名、办公电话、网址或邮件地址等。

3、任何未履行上述程序的招聘均视为非法行为,学院不承担任何责任。

三、其他

1、招聘活动应遵守公开、公平、公正、自愿的原则。

2、招聘活动原则上应安排在非教学时间,地点由院就业指导服务中心具体安排(系部组织的招聘活动由系部自行确定)。

3、用人单位在招聘活动中不得作虚假宣传。张贴宣传广告品必须经毕业生就业指导服务中心审查、许可后方可在指定地点张贴。在面试过程中不得有侮辱毕业生人格的行为和语言,也不得有诋毁其它单位(公司)声誉的行为,更不得采用其它不正当竞争手段招聘毕业生并与之签订就业协议书。

 4、通过招聘会,供需见面,双向选择后,用人单位和毕业生可按学院公布的毕业生就业政策和就业程序签订就业协议,落实就业计划。学院将根据用人单位要求及时组织派遣。

5、以上暂行管理办法及未尽事宜由学院就业指导服务中心负责解释。

 

                             

 

 00九年十月二十日


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