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让你的简历Hold住HR!

发布人:管理员    发布时间:2019年09月20日    阅读次数:978

优秀简历的六要素

基本信息+教育信息+个人经历+获奖情况技能附加信息

 

1.基本信息

 

姓名、联系方式、邮箱、求职意向 、年龄、政治面貌、籍贯、身高、体重、证件照

注意:针对不同的岗位需求,我们需要填写不同的信息。比如工程师岗位不需要写身高,而行政岗位需要写身高体重。

 

2.教育信息

教育时间、院校、专业、学位名称、绩点与成绩排名(学习成绩优秀可突出体现)、英语过级、与求职岗位相关的核心课程(尽量只占一行)。

成绩单需附在个人简历后。

 

3.个人经历

I.学生会/社团组织经历

II.兼职/实习经历

III.学习经历

IV.生活经历

做了什么+怎么做+数据比对

 

4.获奖情况

从侧面证明你的价值跟能力。不建议写太多,挑选几个含金量最高即可。

注意:不论你的成绩多么优秀,荣誉奖状多么厉害,也不是所有的HR都能Get到,可以备注荣誉含金量。

例如:XX奖状(院校仅2人),XX荣誉(年级top3);

或者加上级别,例如:全国XX荣誉,湖南省XX荣誉。

 

5.技能

办公技能、专业技能、工作技能等。

如实填写即可,有需要突出的技能可特别标注。

 

6.附加信息

仔细检查自己的简历,避免错字病句,字体不统一,排版不规范,简历太花哨等问题,否则很容易给人留下不尊重用人单位、工作马虎不认真的印象。

 

简历制作两个版本

1、通用版

在明确自己职业定位前提下,不针对任何企业只针对相关行业制作的简历,包括:

①职业定位:想要的是什么,自己适合做什么,自己又能做什么;

②岗位调研:弄清楚该岗位的通用要求;

③自身相关资质、经历提炼;

④简洁而重点突出地表达;

⑤细节的适当处理:形式美观、版面控制、错别字检查等。

 

2、特殊版

①找准特定企业的情况下,专门针对该企业而制作的简历;

②结合你应聘企业的特定岗位职责与要求,对通用版简历进行有针对性地修改,如选出有针对性的工作实践经历等。

格式和版式设计

1、格式美观统一

①日期:“2019.09”“09/2019-10/2019”两种写法;

②字体: 中文推荐使用宋体,英文推荐使用Times new roman或者Calibri;
③ 推荐使用10号或者小五。

 

2、版式重点突出

①一般为A4板式;
②突出重点,像制作平面广告一样,便于阅读;
③选择简约模板以便于HR 迅速获取信息。

 

简历投递

1、简历文件命名

[XXX职位申请]一姓名一专业学校一手机号(或按照公司给的格式)
举例:
“我的简历”、“求职简历”(第2版)”、“应聘”、“XXX 的简历”等   (错误)
‘姓名+学历+学校+应聘岗位+意向城市”  (正确)
“专业+院校+姓名+应聘岗位+意向”  (正确)

 

2、邮件正文内容

①从什么渠道得知这份工作
②为什么申请这项工作,能力匹配在哪儿
③表示很热爱该公司这项职业,期待回复

 

3、简历邮件投递

推荐使用163 邮箱,邮箱名尽量为自己名字拼音。建议生成PDF和word 两个版本,word 注意兼容性,以免HR 打不开。



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